キャリアを積むとはどういう事でしょうか。

新卒で入社して暫くは会社の先輩達から様々な仕事を学んでいきます。社会人としての基礎知識や会社組織の仕組み、業務の基礎を段階を経て学んでいきます。その後、自分の所属部署に関する専門知識を更に深める為に、会社内の研修や、社外で自ら専門学校に通って、知識の習得に努める方も多くいらっしゃいます。

社会人になると自分から能動的に知識学んでいかなければなりません。その年齢や役職に応じて、必要となる知識は様々です。専門分野の知識を追求して、プロフェッショナルになるか、組織のマネジメントを意識して、学習を進めていくかはその人自身の価値観です。キャリアプランニングは早い段階で自分自身、明確にしながら準備を行わなかればなりません。

日々の多忙な業務の中、自分自身の学習に当てられる時間は限られています。仕事を通じて学べる事は会社を徹底的に活用して学び、それ以外の事を自分自身で学んで行くことが効率良くスキルアップを図る方法です。時代の変化が早く、激しい時代ですので、どの分野に取り組めばよいのかの判断はなかなかつきにくいのが現状です。

今現在、自分が一番得意としている分野を中心に、今後伸ばしていきたい分野、苦手な分野をきちんと棚卸しを行い、その上で必要なキャリアを構築するには転職等も有効な手段です。プランニングに王道はありません。自分自身の納得の行く人生を歩むのが一番だと言えるでしょう。